Teoria Das Opções De Estoque

Teoria dos preços das opções DEFINIÇÃO da teoria dos preços das opções Qualquer abordagem baseada em modelos ou teorias para calcular o valor justo de uma opção. Os modelos mais utilizados atualmente são o modelo Black-Scholes e o modelo binomial. Ambas as teorias sobre o preço das opções têm margens amplas de erro porque seus valores são derivados de outros ativos, geralmente o preço das ações ordinárias de uma empresa. O tempo também desempenha um papel importante na teoria dos preços das opções, porque os cálculos envolvem períodos de vários anos e mais. As opções comercializáveis ​​exigem diferentes métodos de avaliação do que os não comercializáveis, como os dados aos funcionários da empresa. BREAKING Down Teoria de preços de opções Como as opções de ações devem ser avaliadas tornou-se um debate importante nos últimos anos, porque as empresas dos EUA agora são obrigadas a pagar o custo das opções de ações dos empregados em suas declarações de ganhos. Para muitas empresas jovens que negociam hoje nas bolsas de valores, essa despesa será considerável, independentemente dos métodos de avaliação utilizados. A necessidade de um tratamento consistente e preciso dessa despesa crescente oferece incentivo para a criação de soluções novas e inovadoras para a teoria de preços de opções. Obras - Compreender o básico Uma opção é um contrato que dá ao proprietário o direito, mas não a obrigação, de comprar Ou vender uma garantia a um preço específico em ou antes de uma determinada data. Os investidores compram e vendem opções como ações. Existem dois tipos básicos de opções: A Opção de Chamada A opção de compra é o direito de comprar o título subjacente a um determinado preço em ou antes de uma determinada data. Você compraria uma opção de compra se você antecipasse que o preço do título subjacente aumentaria antes da expiração da opção atingida. Empresa XYZ na negociação a 25 por ação e você acredita que o estoque é liderado. Você poderia comprar ações da ação ou você poderia comprar uma opção de compra. Diga uma opção de compra que lhe dê o direito, mas não a obrigação, de comprar 100 ações da XYZ a qualquer momento nos próximos 90 dias, por 26 por ação, poderia ser comprada por 100. Se você estiver certo e as ações aumentarem para 30 por ação antes A opção expira, você pode exercer sua opção e comprar 100 ações em 26 por ação e vendê-las para um lucro imediato de 3 por ação (30 - 26 61 4 - 1 para a opção 61 3 por ação). Você também pode simplesmente trocar a opção por um lucro sem comprar as ações de ações. Se você tivesse percebido errado e as ações não vierem a lugar nenhum ou caíram dos 26 originais por ação para 24 por ação, você simplesmente deixaria a opção expirar e sofreria apenas uma perda de 100 (o custo da opção). A opção de venda A opção de venda é o direito de vender o título subjacente a um determinado preço em ou antes de uma determinada data. Você compraria uma opção de venda se você achasse que o preço de uma ação estava indo para baixo antes da expiração da opção atingida. Continuando com o exemplo XYZ, se você achasse que o estoque estava prestes a um tanque de 25 por ação, a única maneira de lucrar seria reduzir o estoque, o que pode ser um movimento arriscado se você estiver errado. Veja Venda Curta - Não para Faint Hearted. Você poderia comprar uma opção de venda em 24 por ação por 100 (ou 1 por ação), o que lhe daria o direito de vender 100 ações da XYZ em 24 por ação. Se o estoque cai para 19 por ação, você poderia, em teoria, comprar 100 ações no mercado aberto por 19 por ação, então você exerceu opção você a oferecer o direito de vender as ações em 24 por ação fazendo um lucro de 5 por ação, Menos o custo da opção. Como uma questão prática, você trocaria sua opção de venda, que agora valeria algo próximo de 5 por ação ou 500. Fatos de opções básicas Aqui estão alguns fatos rápidos sobre opções: as opções são cotadas em preços por ação, mas apenas vendidas em 100 Compartilhe lotes. Por exemplo, uma opção de chamada pode ser citada em 2, mas você pagaria 200 porque as opções sempre são vendidas em lotes de 100 partes. O preço de exercício (ou preço de exercício) é o preço em que a garantia subjacente pode ser comprada ou vendida, conforme detalhado no contrato de opção. Você identifica as opções no mês em que expiram, sejam elas uma opção de compra ou de venda, e o preço de exercício. Por exemplo, uma chamada XYZ April25 seria uma opção de compra no estoque XYZ com um preço de exercício de 25 que expira em abril. A data de expiração é o mês em que a opção expira. Todas as opções expiram na terceira sexta-feira do mês, a menos que a sexta-feira seja feriado, então as opções expiram na quinta-feira. Conclusão Esta visão geral rápida das opções dá uma idéia do que eles são, mas é a própria dica do iceberg proverbial. As opções não são para o investidor inicial, mas oferecem aos comerciantes avançados outra ferramenta para o seu arsenal de investimentos. Nota: Todas as citações de opções neste artigo são apenas para ilustração. O preço das opções é um processo complicado que envolve muitos fatores. Evite o exercício prematuro nas opções de ações do empregado. A primeira regra de gerenciamento das opções de ações de seus empregados é evitar exercícios prematuros. Por que perde o prêmio de tempo restante de volta ao seu empregador e incorre em um imposto de renda de compensação antecipada para você, o empregado. Quando as opções de compra de ações dos empregados são concedidas, o valor total é composto de prêmio por tempo, porque geralmente não há valor intrínseco na data da concessão, pois o preço de exercício é geralmente o preço de mercado no dia da concessão. What is Time Premium Este tempo premium é um valor real e não uma ilusão. O tempo premium é o que o Financial Accounting Standards Board (FASB) e a Securities and Exchange Commission (SEC) exigem que todas as empresas valorem na data e despesa de concessão em relação aos seus ganhos durante o período de aquisição de opções. O prazo máximo contratual para expiração é de 10 anos, mas os avaliadores usam o chamado tempo esperado de expiração como uma assunção de entrada em modelos de preços teóricos, como o modelo de Black Scholes. Quando um beneficiário recebe uma outorga de opções de ações para empregados, ele recebe um valor e a entidade patronal assume uma responsabilidade contratual para executar em relação ao contrato de concessão. O valor da responsabilidade da empresa deve ser igual ao valor do benefício para o empregado. Alguns especialistas especulam que o custo para o empregador é maior que o benefício real e percebido para a empregada. Este pode ser o caso quando as opções são mal interpretadas pela empregada. Mas na maioria dos casos, os valores que as despesas das empresas são realmente sutis, com o valor para os beneficiários informados serem maiores do que os custos de responsabilidade assumidos para a empresa. (Para mais informações, leia nosso Tutorial de Opção de Compra de Ações de Empregado.) Se o estoque se move e está dentro do dinheiro. Então existe agora um valor intrínseco. Mas, ainda há um tempo premium, ele simplesmente não desaparece. Muitas vezes, o tempo premium é maior do que o valor intrínseco, especialmente com estoques altamente voláteis, mesmo que haja substancial valor intrínseco. Quando um beneficiário exerce ESOs antes do dia do vencimento. Ele é penalizado de duas maneiras. Primeiro, ele perde todo o tempo restante, o que essencialmente é para a empresa. Ele então recebe apenas o valor intrínseco menos uma compensação, imposto que inclui taxas fiscais e previdenciárias estaduais e federais. Este imposto total pode ser mais de 50 em lugares como a Califórnia, onde muitas das concessões de opções ocorrem. (Estes planos podem ser lucrativos para os funcionários - se eles sabem como evitar impostos desnecessários. Verifique o objetivo de tirar o máximo proveito das opções de ações do empregado.) Figura 1: Resultados do exercício prematuro e venda de ações Fonte: Como os fabricantes de mercado profissionais administrariam o empregado Opções de estoque. Por John Olagues e Ray Wollney. O gráfico acima ilustra como o dinheiro é dividido durante o exercício antecipado das opções de ações dos empregados. Por exemplo: suponha por um momento que o preço de exercício é de 20, o estoque é negociado a 40, e há 4,5 anos de vida esperada até o vencimento. Suponha também que a volatilidade é de .60 e a taxa de juros é de 3, com a empresa não pagando nenhum dividendo. O tempo premium seria de 6.460. (Se a volatilidade assumida fosse menor, o valor perdido ficaria menor). Os 6,460 serão perdidos de volta à empresa sob a forma de uma responsabilidade reduzida para o beneficiário. (Para obter mais informações sobre esta equação complicada, você pode querer verificar o entendimento do preço da opção.) Os assessores de opções ou os gerentes de riqueza geralmente defendem a perda do tempo premium e o pagamento do imposto por exercícios prematuros para usar o dinheiro para diversificar (como se fosse diversificado O portfólio é uma espécie de bala mágica). Essencialmente, eles defendem que você devolva uma grande parte da sua compensação ao empregador e pague um imposto antecipado pelo privilégio de se diversificar em algum fundo mútuo carregado com taxas e comissões, o que não corresponde aos índices. Alguns afirmam que a razão pela qual os assessores aconselham e as empresas endossam a idéia de fazer exercícios iniciais é porque é altamente benéfico para a empresa sob a forma de créditos tributários antecipados e passivos reduzidos. Essa poderia certamente ser a razão pela qual os exercícios iniciais são o método predominante que os funcionários usam para gerenciar suas opções. É um mistério para mim porque não há litígios de funcionários e executivos que são beneficiários deste exercício prematuro e diversificam o conselho que um empregado realizou exercícios prematuros antes da recessão de 2008, diversificou seu portfólio e comprou fundos mútuos, ele agora teria Um valor inferior a 35 do valor teórico das opções quando exerceu. The Bottom Line Fique longe de exercícios prematuros e cubra suas posições vendendo chamadas e compras. Você vai acabar com muito mais dinheiro se você fizer isso. (Aprenda os diferentes tratamentos de contabilidade e avaliação dos ESOs e descubra as melhores maneiras de incorporar essas técnicas na sua análise de ações em Contabilidade e Valorização de opções de ações do empregado.)